セルフイメージを拡大させる

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2008/03/21(金)
< 第40号 >
　　　　　　　ビジネス思考における最大公約数

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　望月　直幸
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　このメルマガは、

　上場を目指すベンチャー企業に所属する筆者が、
　会社の成長・自己の成長をライフスタイルとして中継する
　メールマガジンです。

　日々のビジネス活動の中での学びや気付きなどを
　ご報告して行きます。



　ビジネス・自己啓発・オススメの書籍・株式上場などに
　まつわるコンテンツを配信したいと思いますので、
　ご高覧頂ければ幸いです。


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　活動記録
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　本日も朝からフル稼働。

　主に社内で案件対応を行っていましたが、
　現在の案件とは関係ない打ち合わせが１件、新規であったため
　ある会社を訪問してきました。


　そちらの会社の社長様が、実は私の出身大学の先輩で、
　しかもその方は体育会バレー部のご出身、
　私は体育会バスケットボール部の出身ということで、
　共通の知人の名前も出たりして盛り上がりました。



　特にベンチャー企業の営業になって良かったと思うことは、
　いろいろな方と出会う機会があること。

　そして今回のように、中には共通の知人がいる方も
　いらっしゃったりして、

　これはずっとSEとして社会人生活を送っていたら
　味わえなかったことだったと嬉しく感じる時が多くあります。


　エンジニアという職種を否定しているわけでは断じてなく、
　営業という職種の方が、本来自分に合っていたんだろうと
　認識できたのが良かったと思います。



　決して話がうまい方ではなく、
　それに引け目を感じることも少なくありませんが、

　それと営業スキルとは直結するとは思いませんし、
　スキルは今後身に付ければ良いだけで、
　楽しいと思えるかどうかなのだと思いました。

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　本日は先ほど以下の本を読了。

　『仕事は、かけ算。〜20倍速で自分を成長させる』(鮒谷 周史著)


　こちらの本は以前読んだことがあったのですが、
　復習も兼ねてもう一度読んでみました。

　また目から鱗のような情報が満載です。
　赤線を引きまくってしまいました。。


　これで今年に入って読了した本の冊数は、
　雑誌・マンガを除いて12冊になりました。

　一ヶ月で４冊のペース。
　このまま行くと今年は96冊、100冊弱の本を読むことになります。

　これぐらいが最低ギリギリのラインだと思います。
　やはり今にも増して多読を心掛けなければいけません。


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　本日の最大公約数

　　　≪　セルフイメージを拡大させる　≫
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■昨日の復習

◎「スポーツの大会や試合などで、
　　良いパフォーマンスを発揮するためには、

　　　【 意識・下意識・セルフイメージ 】

　　　　　　　　をそれぞれ高めなければならない。」

　というマネジメント理論を、

　モントリオールオリンピック射撃金メダリストの
　ラニー・バッシャムという方が提唱しました。


　意識とは、向上心や努力などを指します。


　下意識とは、反射的・習慣的な、つまり、
　意識していなくても発揮できるパフォーマンスのことであり、
　「体が覚えている」という状態です。

　下意識を伸ばすために日頃の努力があります。


　セルフイメージとは、生活・態度・心構えなどから形成される、
　人間の大きさとか、心の豊かさと言うべきものを指します。


　意識・下意識・セルフイメージのいずれが高まっても
　パフォーマンスが高まります。

　逆にどれか一つでも縮小してしまうと、
　全体のパフォーマンスを下げる結果に繋がります。



■本日のテーマ

　【 セルフイメージを拡大させる 】

◎昨日お送りしたセルフイメージについて、
　少し掘り下げて考えてみたいのですが、

　例えば独立してビジネスを行うとした場合、
　もちろん立ち上げた会社が収益を上げて、
　自分としても経済的に豊かになることが目的であることが
　ほとんどだと思います。


　ただ極端な例で言えば、単純にお金のためだけに頑張って働く、
　という狭い視点では、セルフイメージを縮小させることになり、
　全体的なパフォーマンスが上がらないと思います。


　何か事業目的の一つに、社会貢献とか環境保護とか、
　そのような内容を必ず入れなさいと言いたいわけではありません。

　ですが単にお金だけというのは、私見になりますが
　個人的にはうまく行かない気がしています。

　(まだ私は自分で独立して会社を立ち上げてはいませんので
　 断言できませんが、今のところのイメージです。)


　商品や製品を売るということで言えば、
　その売り上げ(利益)という見返りがあるわけですが、

　見返りがあるから何か事を行う、という考え方では
　必ず破綻すると考えています。



　これは個人的な仕事の進め方にも同じことが言えます。

　同僚や部下・上司から何か頼まれごとをした時、
　それが直接自分の業務とは関係ないとしても
　親身になって手伝ってあげることも必要でしょう。

　お客様やパートナー企業の担当者から、
　お金にはならないけれども何か依頼事項があった時、
　対応して差し上げることも大切なことです。


　それを自分には関係ない、という理由で無下に断ってしまうのは
　いかがなものでしょうか。

　確かに関係ないことは断っても文句は言われません。

　しかしいくらでも逆の立場に立たされることもありますし、
　そもそも一緒に仕事を進めていく仲間なわけですから、
　損得勘定は抜きにして協力してあげたいものです。

　「情けは人のためならず」という言葉もあります。



◎みなさんは何かしらの形で目標設定を行っていると思いますが、
　目標達成のためには具体的な行動計画と遂行が必要です。

　その行動計画の中に、
　こんな項目を入れてみてはいかがでしょうか。

　・家庭や職場で進んで掃除をする。
　　できればより面倒な場所を掃除する。

　・ゴミのポイ捨てをしない。

　・ゴミの分別をしっかりする。

　・家庭で皿洗いをする。

　・人と会ったら、大きな声で挨拶する。

　・人に感謝する時は「ありがとう」と言う。

　・人のためになることをする。
　　進んで手伝ったり協力したりする。

　・人が困っていそうな時は、見て見ぬフリをせず相談に乗る。


　などなど、上げればキリがありません。


　特に私たちは一日の大半を会社で過ごしますし、
　生活の時間は毎日必須の時間として過ごしていると思います。

　ですので、仕事上で、あるいは日々の生活の中での
　上記のような行動を積極的に取ることで、

　自分のセルフイメージを高めることができると思います。


　そんなに大きいことを行う必要はないのです。
　今まで以上にほんの少しだけ、何かに、誰かに貢献することを
　頭に置いて行動してみてはいかがでしょうか。


　私もまだまだこのような行動が足りていません。
　ぜひ一緒に頑張って行ければと思います。


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　まとめ
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　◆「お金第一主義」で仕事を行うと、
　　自分のセルフイメージを縮小させることになり、
　　全体的なパフォーマンスが上がらない結果を招きます。


　◆何か頼まれごとをした時、
　　それが直接自分の業務とは関係ないとしても
　　親身になって手伝ってあげることが望ましいと言えます。

　　「情けは人のためならず」です。


　◆目標達成に対する行動計画の中に、
　　何かに対して、あるいは誰かに対して貢献する、
　　ということを念頭に置いて行動してみましょう。


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　編集後記
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　今業務が立て込んでいることもあり、
　小さな夢は一人温泉に行って
　のんびり好きなだけ読書をする、というものです。

　いつか本当に行ってみてもいいと思っていて、
　それを励みに頑張ろうと思いました。


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ビジネス思考における最大公約数
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